Από τη Stephanie Wolf του Πληροφορίες χορού .
'Το μπαλέτο είναι γυναίκα.'
Λοιπόν, πηγαίνει το διάσημο απόσπασμα George Balanchine - και είναι ένα λογικό άθροισμα, καθώς η επιτομή της φόρμας της κλασικής τέχνης κατακλύζεται από εικόνες μπαλαρίνες που πλαισιώνονται με tutus και εκθαμβωτικές τιάρες. Ωστόσο, παρά αυτήν την σταθερή προσωποποίηση, μόνο λίγες εταιρείες μπαλέτου καθοδηγούνται από γυναίκες, ειδικά στην Αμερική.
Ως προς το γιατί υπάρχει αυτό το παράδειγμα είναι δύσκολο να εντοπιστεί. Ωστόσο, το status quo δεν εμπόδισε ορισμένες γυναίκες με επιρροή να πάρουν τις βασιλείες ορισμένων από τις μεγαλύτερες οργανώσεις μπαλέτου στον κόσμο. Οι ηγέτες με πνευματικό πνεύμα, συνδυάζουν εντυπωσιακά το καλλιτεχνικό τους υπόβαθρο με την επιχειρηματική τους φιλοδοξία να προωθήσουν το μπαλέτο στον 21ο αιώνα και να δώσουν στις γυναίκες του κλάδου μια σημαντική επίδραση.
Καυτά μονοπάτια στο μπαλέτο
Ένας μετακινούμενος και δονητής σε όλες τις ηπείρους, η καλλιτεχνική διευθύντρια του Royal Ballet of Flanders Assis Carreiro λέει ότι ήθελε να εργαστεί στη βιομηχανία από την πρώτη της έκθεση σε αυτήν. «Αν δεν ήμουν αρκετά καλός για να γίνω κλασικός χορευτής μπαλέτου, τότε θα εργαζόμουν σε άλλους τομείς της τέχνης», λέει.
Πήρε την πρώτη της γεύση στη διαχείριση των τεχνών, ενώ ήταν θερινός φοιτητής σε πρόγραμμα του Οντάριο Τεχνών του Συμβουλίου, μετά το οποίο της προσφέρθηκε θέση στα αρχεία. Αυτή η συναυλία με μερική απασχόληση εξελίχθηκε σε μια 12ετή καριέρα με το Εθνικό Μπαλέτο του Καναδά, που ασχολείται με τις δημόσιες σχέσεις, το μάρκετινγκ, την προσέγγιση και τις εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες. Τώρα, στο νέο της ρόλο, προσβλέπει στην αναβάθμιση τόσο της εθνικής όσο και της διεθνούς παρουσίας του Βασιλικού Μπαλέτου της Φλάνδρας.
Λαμβάνοντας το τιμόνι του αγγλικού εθνικού μπαλέτου τον Αύγουστο του 2012, η καλλιτεχνική διευθύντρια Tamara Rojo λέει ότι είχε την τάση να ασχοληθεί με τη διαχείριση των τεχνών κατά τη διάρκεια της καριέρας της. «Είδα τη διαφορά που θα μπορούσε να κάνει η διοίκηση τόσο στην ανάπτυξη χορευτών όσο και στη μορφή τέχνης γενικά», λέει. «Ήθελα να είμαι μέρος αυτού, προσπαθώντας να κάνω τη διαφορά».
συνελήφθη ο Τζέικομπ Σαρτόριους
Rachel Moore, Διευθύνων Σύμβουλος του American Ballet Theatre. Φωτογραφία από τον Jerry Ruotolo.
Η Διευθύνων Σύμβουλος του American Ballet Theatre, Rachel Moore, ισχυρίζεται ότι «δαγκώθηκε από το σφάλμα μπαλέτου» σε νεαρή ηλικία, αλλά ποτέ δεν φαντάστηκε ότι θα διευθύνει μια εταιρεία μπαλέτου κάποια μέρα. Ως ερμηνευτής, λέει ότι αναζήτησε τρόπους να «επεκταθεί» και, αφού σπούδασε φιλοσοφία στο Πανεπιστήμιο Brown, οραματίστηκε να εργαστεί στο συνταγματικό δίκαιο, να αγωνιστεί για την υπεράσπιση των τεχνών. Στη συνέχεια, μετά από μια «αποκαλυπτική συνομιλία» με έναν στενό φίλο, η Μουρ εξηγεί πώς άλλαξαν οι φιλοδοξίες της.
Η Moore λέει ότι η φίλη της της έδωσε τις ακόλουθες συμβουλές: «Αν θέλετε πραγματικά να βοηθήσετε τους καλλιτέχνες, θα πρέπει να βοηθήσετε τις εταιρείες που εργάζονται για να λειτουργήσουν καλύτερα, γιατί εκεί έχουν τις δουλειές τους και εκεί δημιουργούν το έργο τους». Στον τρέχοντα ρόλο της, συνεργάζεται στενά με τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή Kevin MacKenzie - συνεργάτες ίσου μεγέθους - και είναι σε θέση να κάνει ακριβώς αυτό, να βοηθήσει καλλιτέχνες.
Καταπολέμηση των στερεοτύπων και επιπτώσεις στην αλλαγή
Ο Carreiro αναγνωρίζει ότι η ηγεσία είναι για τη δημιουργία μιας αποτελεσματικής ομάδας και όχι για την ανάθεση μαζί, «θέτουν το όραμα και την αποστολή… διατηρώντας τα υψηλότερα πρότυπα». Η Moore συμφωνεί ότι η ισχυρή ηγεσία πηγάζει από την ομαδική εργασία και πιστεύει ότι είναι ένα πλεονέκτημα που οι γυναίκες φέρνουν στη διοίκηση.
«Είμαι ισχυρός οπαδός της ομάδας [οικοδόμηση] που προσλαμβάνετε πραγματικά υπέροχους ανθρώπους και τους ακούτε», λέει ο Moore, προσθέτοντας ότι αισθάνεται ότι οι γυναίκες είναι εγγενώς πιο συνεργατικές και ενδιαφέρονται να ακούσουν άλλους. Έχοντας αντίθετες απόψεις στο σκάφος καθιστά τον οργανισμό ισχυρότερο - «στο τέλος της ημέρας, πρέπει να κάνετε την κλήση, αλλά το να σέβεστε τις ευρείες προοπτικές σας οδηγεί στη σωστή απάντηση», λέει.
μπαλέτο christina ricci
Τόσο ο Moore όσο και ο Carreiro λαμβάνουν μερικές φορές pushback από άνδρες δωρητές ή μέλη του διοικητικού συμβουλίου λόγω του φύλου τους. «Υπάρχει μια αίσθηση ότι πραγματικά δεν μπορούν να χειριστούν τις συνομιλίες με γυναίκες που έχουν εξουσία, αλλά πρέπει απλώς να το αγνοήσετε και να αποδείξετε τον εαυτό σας», λέει η Carreiro. Η Moore προσπαθεί επίσης να μην αφήσει αυτές τις καταστάσεις να πέσουν κάτω από το δέρμα της. Συμβουλεύει «να έρθετε ως γνώστες… και να αναλάβετε το προβάδισμα» για να αντισταθμίσετε αυτές τις απογοητεύσεις
Στην Αγγλία, ο Rojo πιστεύει ότι πολλά στερεότυπα φύλου στους ηγετικούς ρόλους είχαν αφαιρεθεί πριν από χρόνια. Ωστόσο, τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες, ο Rojo ελπίζει να εξαφανίσει τα στερεότυπα που περιβάλλουν τη σωματική διάπλαση ενός χορευτή, διευκολύνοντας έτσι ένα πιο υγιές εργασιακό περιβάλλον.
«Διαβεβαίωσα ότι ήταν ξεκάθαρο από την αρχή της θητείας μου ως καλλιτεχνικός διευθυντής ότι οι χορευτές, τόσο γυναίκες όσο και άντρες, θα κρίνονταν αποκλειστικά από τις καλλιτεχνικές και τεχνικές τους ιδιότητες ως χορευτές και όχι από το βάρος τους ή πώς φαίνονταν», λέει. Έτσι, για τη Rojo, το βάρος δεν είναι απλά ένας παράγοντας όταν σκέφτεται νέους χορευτές.
Tamara Rojo, Διευθύνων Σύμβουλος και Καλλιτεχνικός Διευθυντής του Αγγλικού Εθνικού Μπαλέτου. Φωτογραφία από τον Johan Persson.
Ισορροπία εργασίας και ζωής
Η Carreiro πιστεύει ότι ένας λόγος για την έλλειψη γυναικών σε ηγετικούς ρόλους είναι επειδή οι γυναίκες θέλουν να μεγαλώσουν οικογένειες και είναι αβέβαιες ότι μπορούν να έχουν και τα δύο. «Πολλές γυναίκες εξαφανίζονται από το επάγγελμα σε βασικά σημεία [όπως αποσύρονται από μια καριέρα που εκτελεί]», λέει η Carreiro. «Αυτό επηρεάζει τον αριθμό των γυναικών σε ανώτερους ρόλους, που είναι ένα πραγματικό πρόβλημα.» Είναι δυνατόν να επιτευχθεί επιτυχία στο σπίτι και στην εργασία. Η Carreiro ελπίζει ότι και άλλες γυναίκες στο επάγγελμα θα καταλήξουν σε αυτό το συμπέρασμα - βρίσκει δημιουργικούς τρόπους για να διατηρήσει μια ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής της ζωής.
Η εύρεση χρόνου τόσο για την εργασία όσο και για το παιχνίδι δεν αποτελεί πρόβλημα για το φύλο, γνωρίζοντας πότε και πώς να δοθεί προτεραιότητα στην εργασία είναι ένα διαδεδομένο πρόβλημα για άνδρες και γυναίκες. Το να είσαι προληπτικός και να επιδιώκεις ευκαιρίες είναι σημαντικές πτυχές της ηγεσίας, αλλά ο Carrerio τονίζει ότι η επιδίωξη προσωπικών φιλοδοξιών είναι επίσης κρίσιμη. Ενώ είναι εύκολο να πέσετε σε εργασιακές τάσεις, θυμίζει σε άλλους 'η οικογένεια είναι μαζί σας για τη ζωή'.
Προώθηση μιας νέας γενιάς ηγετών
Ως καλλιτεχνική διευθύντρια του DanceEast με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, η Carreiro ηγήθηκε του Rural Retreats, την οποία περιγράφει ως «δεξαμενές σκέψης για να πάρει καλλιτεχνικούς σκηνοθέτες… για να συζητήσουν ανοιχτά και ειλικρινά τις προκλήσεις της φόρμας τέχνης» σε ένα περιβάλλον μακριά από το γραφείο Με έναν για τους σημερινούς καλλιτεχνικούς σκηνοθέτες και έναν άλλο για επίδοξους, η Carreiro εξηγεί πώς τα retreats δίνουν σε αυτά τα άτομα εργαλεία για να πλοηγηθούν σε μια θέση για την οποία δεν υπάρχει εκπαίδευση.
«Οι περισσότεροι [σκηνοθέτες] είναι πρώην χορευτές απροετοίμαστοι για τη μεγάλη δουλειά», λέει. Φέρνοντας διευθύνοντες σύμβουλους και επαγγελματίες που γνωρίζουν τις επιχειρήσεις από έξω από το πεδίο, η Carreiro λέει ότι τα retreats δίνουν στους σημερινούς και μελλοντικούς ηγέτες χορού την ευκαιρία να μιλήσουν, να ανταλλάξουν και να αναπτυχθούν χωρίς περισπασμούς των καθημερινών λεπτομερειών.
Ενθαρρύνει τους άλλους να προχωρήσουν χωρίς να αφήσει τον φόβο να είναι παράγοντας. Προσθέτει, «Μάθετε για κάθε πτυχή της εταιρείας, όχι μόνο για το χορό. Να είστε περίεργοι κορεσμένοι για να έχετε ένα εύρος γνώσεων και εμπειριών για το μέλλον. '
Ένα επαναλαμβανόμενο θέμα και στις τρεις γυναίκες είναι να ενθαρρύνει τις γυναίκες στη βιομηχανία να έχουν μια φωνή, την οποία η Moore συνοψίζει ως «καλά καθορισμένη, σίγουρη και οργανική για το ποιος είσαι». Οι Carreiro και Rojo βασίζονται σε αυτό, συμβουλεύοντας τις γυναίκες στο μπαλέτο να είναι φιλόδοξες, αλλά ρεαλιστικές, αποσαφηνίζοντας τις προθέσεις και αναπτύσσοντας όσο το δυνατόν περισσότερες δεξιότητες έξω από το στούντιο.
Οι γυναίκες αποκτούν μεγαλύτερη σημασία ως σκηνοθέτες στη βιομηχανία χορού, αλλά υπάρχει ακόμη πρόοδος που πρέπει να σημειωθεί. Αγκαλιάζοντας τις ευκαιρίες, διαφοροποιώντας τις δεξιότητες και παραμένοντας ανοιχτόμυαλοι, τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες ηγέτες μπορούν μια μέρα να δουν ίση θέση.
σημάδια από γρατζουνιές
Φωτογραφία (κορυφή): Assis Carreiro, Καλλιτεχνικός διευθυντής του Βασιλικού Μπαλέτου της Φλάνδρας. Φωτογραφία από τον Johan Persson.
Συνιστάται για εσένα
