Ashley Avolio. Φωτογραφία από τον Siobhan Cameron. Η Dance Informa συνεχίζει τη σειρά της δεύτερες εταιρείες με επίκεντρο το Long2 Dance Company της Vanessa Long.
Η διοίκηση μιας εταιρείας χορού μπορεί να είναι μεγάλη ευθύνη - διαχείριση πρόβας, παραστάσεων, χορευτών, υποστηρικτικού προσωπικού, της συνολικής κατεύθυνσης του οργανισμού σας και πολλά άλλα. Προσθέστε δουλειές και προσωπικές ευθύνες και μπορεί να είναι αρκετά κατόρθωμα να τα πετύχετε όλα. Ακόμα πιο εντυπωσιακό είναι όταν προσθέτουν οι σκηνοθέτες της εταιρείας χορού δεύτερες εταιρείες σε αυτό το μείγμα.
Βανέσα Λονγκ. Φωτογραφία από το In The Eye Photography.
Vanessa Long, καλλιτεχνική διευθύντρια του Vanessa Long Dance Company , έχει προσθέσει ένα δεύτερος δεύτερη εταιρεία σε αυτόν τον συνδυασμό - με μεγάλους στόχους περαιτέρω επέκτασης. Εδώ,Πληροφορίες χορούμιλά με τη Long για το όραμά της για τις εταιρείες «Long2», τα πλεονεκτήματα και τις προκλήσεις της λειτουργίας δεύτερων εταιρειών και χρήσιμες συμβουλές για διευθυντές εταιρειών που ενδιαφέρονται να ξεκινήσουν.
Για εκείνη, ο πρώτος στόχος είναι να έχει μια δεύτερη εταιρεία σε κάθε μεγάλη πόλη της ανατολικής ακτής. Έχει δεύτερες εταιρείες στη Νέα Υόρκη και τη Φιλαδέλφεια, και τα επόμενα αξιοθέατα στη Βοστώνη. Η εταιρεία της Φιλαδέλφειας (ιδρύθηκε το 2017) έχει οκτώ χορευτές και εκτελεί περίπου έξι φορές το χρόνο. Η εταιρεία NYC (ιδρύθηκε το 2015) έχει 16 χορευτές. Περιλαμβάνει ένα κατώτερο τμήμα και αποδίδουν στην ίδια συχνότητα. Η εταιρεία της Φιλαδέλφειας κάνει πρόβες τρεις ώρες κάθε δεύτερη εβδομάδα και η εταιρεία της Νέας Υόρκης δύο ώρες την εβδομάδα.
Οι εταιρείες Long2 έχουν περιστασιακά την ευκαιρία να παίξουν με την κύρια εταιρεία, όπως έκαναν στα στούντιο του Alvin Ailey την άνοιξη. Ο Long αγαπά να δει αυτό να συμβαίνει και ελπίζει να δημιουργήσει περισσότερες τέτοιες ευκαιρίες στο μέλλον. Η σύζευξη της κύριας εταιρείας και των δεύτερων χορευτών της εταιρείας συχνά οδηγεί σε άτυπες συμβουλές μεταξύ αυτών των ζευγαριών. Ο Long θέλει να διατηρεί αυτές τις ρυθμίσεις άτυπες, γιατί «όταν σου λένε ότι πρέπει να κάνεις κάτι συχνά σε κάνει να μην θέλεις να το κάνεις», λέει.
Η χορεύτρια Long2 της Φιλαδέλφειας Molly Hawkins. Φωτογραφία από την Natalie Marshall
χορογραφία πατήματος
Σε αυτό το σκεπτικό, οι ευκαιρίες απόδοσης είναι πάντα προαιρετικές - μια «προσφορά και όχι μια απαίτηση», περιγράφει. Εξηγεί πώς αν ένας χορευτής δεν επέλεγε ποτέ να παίξει με την εταιρεία, ότι «μάλλον δεν ταιριάζει» - αλλά ότι, ως επί το πλείστον, αυτή η δομή και η πολιτική λειτουργούν καλά. Βεβαίως, μία δυσκολία με αυτή τη ρύθμιση είναι η ανάγκη ανανέωσης των εργασιών πριν από κάθε παράσταση (Μακρά βεβαιώνει ότι αυτό συνέβη).
Από εταιρείες σε όλη την ανατολική ακτή, η Long θέλει να έχει μια δεύτερη εταιρεία σε κάθε μεγάλη πόλη του κόσμου. Αναγνωρίζει τις υλικοτεχνικές προκλήσεις που σχετίζονται με τη διαχείριση πολλών δεύτερων εταιρειών. «Είμαι μόνο ένας άνθρωπος, και ένας παντρεμένος άνθρωπος σε αυτό», λέει με ένα γέλιο. Αυτή η φιλοδοξία μπορεί να είναι μια ώθηση για να φτάσετε κάπου μεγαλοπρεπής, ακόμα κι αν δεν είναι τόσο μεγάλος όσο ένας αρχικός στόχος - αυτός που, για κάποιους, θα μπορούσε αρχικά να φαίνεται γελοίο.
«Απλώς δεν υπάρχουν αρκετές εβδομάδες το χρόνο για να κάνουμε όλα αυτά τα ταξίδια», μοιράζεται, αλλά ότι κάποια μέρα μπορεί να έχει το υποστηρικτικό προσωπικό στο προσωπικό για να δημιουργήσει αυτήν τη διεθνή δομή. Ο Long αναγνωρίζει τις κοινωνικοπολιτικές δυσκολίες στο μείγμα, αλλά αισθάνεται πιο προετοιμασμένος να εισέλθει σε συγκεκριμένες τοποθεσίες από ό, τι δεν θα περίμενε κανείς. Θα ήθελε, για παράδειγμα, να έχει ένα στην Κούβα, παρά το γεγονός ότι εξακολουθεί να εξελίσσεται κοινωνικοπολιτικές σχέσεις μεταξύ Κούβας και ΗΠΑ.
Long2 Φιλαδέλφεια χορεύτρια Kyle Tanguay. Φωτογραφία από τη Sammi Shea.
χορευτική ομάδα του Σίδνεϊ
Ωστόσο, σε οποιοδήποτε είδος ταξιδιού, ο Λονγκ συμβουλεύει να μείνετε με έναν τοπικό παρά σε ένα ξενοδοχείο. Της αρέσει να το βλέπει ως ανταλλαγή ιστοριών - 'εδώ είναι δικό μου, τι είναι δικό σας;' Από το φαγητό στην τέχνη έως τις πολιτιστικές προοπτικές έως και πολλά άλλα, η μάθηση μπορεί να είναι απεριόριστη. «Το ταξίδι σε κάνει επίσης καλύτερο καλλιτέχνη, γιατί ανοίγει τα μάτια σου ως άτομο», λέει.
Ο Long απολαμβάνει επίσης ταξίδια για να μάθει τι έχουν να προσφέρουν διάφορες τοπικές κοινότητες χορού. Περιγράφει πώς πρέπει να μάθουμε πολλά από την αισθητική κάθε κοινότητας χορού και τον τρόπο προσέγγισης του έργου. Ο Long βλέπει επίσης το πλεονέκτημα να έχει μια δεύτερη εταιρεία σε αυτό που μπορούν να προσφέρουν διαφορετικοί χορευτές όταν εκτελούν την ίδια χορογραφία.
Εξηγεί πώς μπορεί να διδάξει χορογραφία ρεπερτορίου - που εκτελεί η κύρια εταιρεία της - στους χορευτές της δεύτερης εταιρείας της και να πάρει κάτι αρκετά μοναδικό. Μπορεί να της δείξει τις νέες δυνατότητες μέσα στο κίνημα. «Έχω δει ότι οι νεότεροι, λιγότερο έμπειροι χορευτές τείνουν να είναι πιο ωμοί και να έχουν περισσότερη καρδιά. Δίνουν πραγματικά τα πάντα »
Long2 NYC χορεύτρια Ashley Avolio. Φωτογραφία από τον Siobhan Cameron.
Προειδοποιεί, ωστόσο, να επιβαρύνει τους νεότερους χορευτές με πολύ υλικό. Περιγράφει τη διδασκαλία της στο NYC Long2 ρεπερτόριο εταιρείας σε λίγους μόνο μήνες, και ήταν λίγο πολύ για να το χειριστούν. Ωστόσο, η Φιλαδέλφεια Long2 χειρίστηκε αυτό το φορτίο λίγο καλύτερα. Θα δείξει τη σημασία της προσαρμογής στους χορευτές που βρίσκονται μπροστά σας. Ο Long βλέπει όλα αυτά ως εμπειρία ανάπτυξης, από την οποία θα κάνει προσαρμογές για να προχωρήσει με επιτυχία.
Για όσους σκέφτονται να ξεκινήσουν μια δεύτερη εταιρεία, αλλά ανησυχούν γι 'αυτό, ο Λονγκ συμβουλεύει απλά να κάνει τη βουτιά. Τα απαραίτητα συστατικά είναι χορευτές, χώρος πρόβας και, σε κάποιο σημείο, χώρος παραστάσεων. Ο Long πιστεύει ότι οι περισσότεροι χορευτές, χορογράφοι και διευθυντές εταιρειών έχουν ήδη αρχίσει να χτίζουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για την απόκτηση αυτών των συστατικών. «Μην φοβάστε να μπείτε μέσα!» ενθαρρύνει.
Long2 Φιλαδέλφεια χορεύτρια Kyle Tanguay. Φωτογραφία από τον John Givens.
Βεβαιώνει πώς δεν υπάρχει 'βιβλίο κανόνων' για τη δημιουργία μιας δεύτερης εταιρείας. Αυτό μπορεί να σημαίνει πολλά «δοκιμαστικά και σφάλματα», παραδέχεται, αλλά επίσης ότι οι σκηνοθέτες μπορούν να κάνουν τους δικούς τους κανόνες σύμφωνα με το μοναδικό πλαίσιο της δεύτερης εταιρείας. Συνιστά επίσης τη δημιουργία αξίας για τους χορευτές, οπότε θα θέλουν να συνεχίσουν να επενδύονται. Μέρος αυτού προωθεί την καλή σχέση μεταξύ των χορευτών. «Αν τα πάνε καλά, θα χορέψουν καλύτερα», ισχυρίζεται.
Έχοντας μια δεύτερη εταιρεία - και σίγουρα πολλές εταιρείες, όπως η Long - μπορεί σίγουρα να είναι πολλά να χειριστεί, αλλά το τα πλεονεκτήματα μπορεί να είναι πολύ καλύτερα . Η υποστήριξη από τα είδη των κοινοτήτων που χτίζουμε στον κόσμο του χορού μπορεί επίσης να μειώσει το βάρος. Η δημιουργία τέχνης δεν ήταν ποτέ εύκολη υπό οποιαδήποτε μορφή. Ωστόσο, πρέπει να ξεκινήσει κάπου.
θα θρηνήσει φίλη
Από την Kathryn Boland της Ο χορός ενημερώνει.
Συνιστάται για εσένα
